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薪人薪事创始人 常兴龙

“从一两百万年薪的高管到苦逼的创业者，最困难的是要接地气。”薪人薪事创始人常兴龙说。

在百度过惯了由下属帮忙安排一切的“舒服”日子，常兴龙在创业刚刚开始的时候，觉得落差有些大。一开始觉得让员工出个方案，两周还没做出来，常兴龙就觉得不可思议，后来想想，如果他真能两周之内做出一个方案，那也请不起了。创业初期，总是在效率和成本之间权衡。

“我要自己设计名片，自己装电脑。”但好在常兴龙两周之内就适应了创业的节奏和生活。

技术出身，却发现HR的痛点

薪人薪事是一个面向企业HR的SaaS服务。2015年7月正式运行。它通过系统能够接入、统计和计算企业考勤请假等薪酬信息，自动生成工资条，直接对接银行发放。HR 也能利用系统将网银数据、五险一金、个税、人力成本等工资报表导出。对于部分企业，还能起到帮助员工系统进行系统化的作用。

也就是说，薪人薪事可以和企业的存储空间一键绑定，但是在没有得到企业授权的情况下，薪人薪事对企业的信息只能“只写不读”。所有操作的数据，薪人薪事并不能收到。