如何破解我们万事俱备就差一个程序员的尴尬？他说是不要找牛人
时间:2016-08-27 21:55 来源:互联网金融 编辑:89资讯/网络整理 点击:次
猎云网注：有人关闭创业公司的原因是因为公司里的技术大牛打架，但却必不可少。Tiny4cocoa创始人郝培强给创业者分享从创业的每一步讲解如何去寻找最合适的技术人员，试图解决解决招人难的问题。 前两天，一个小一年没见的朋友约我一起喝茶聊天。他跟我差不多，刚刚把之前创业的公司close掉了。不同的是，他在close公司之前，有一个不错的投资可以拿，但是还是放弃了。为啥呢？因为公司里面雇了几个技术大牛，天天打得不可开交，离了他们事情还做不了，问题是，放在一起主要是在那里闹，也做不好事情。折腾了1年多，代码是堆了无数，但是业务根本没做起来，一脑门子官司。
第一版的界面，够简单吧 这个项目除了我要把j2me版本的词典读取库源代码移植到iOS上去略麻烦以外，简直没有难度，只有两页。我想任何现在初学的iOS程序员也会觉得不写词典读取库的话，1天就可以搞定全部工作量吧。嗯，就这么简单。 李笑来的例子可能不是每个人都能学的，不过我希望表达的是，在创业初始最重要的是做出来一个最小可用产品。而不是等待一个完美的技术团队，然后才开始做事情，那样往往是黄花菜都凉了，而且什么是完美的团队，在没有产品之前是无法评估的。 本文为转载，转载请注意真实来源
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