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“入职疯狂老师这这半年的时间里，很多事情与当初承诺相差挺大。”一聊起这半年在疯狂老师的经历，李老师像打开了话匣一般，曾经的怀满激情，半年后的沉寂没落，李老师为我们讲述了他在疯狂老师这一平台上的“疯狂经历”。

承诺没兑现 培训等于零

据李老师介绍：刚入职的时候，李老师与疯狂老师签署的是正规劳动合同，薪资结构为保底工资+课时费，结果后来全部变成了改签协议。而且，原本答应的保险、公积金等基本保障也以各种理由不予兑现。

以招生能力定“名师”

“在这里‘名师’标准都不一样，这里的标准是，你有多少学生上课，给疯狂老师带来多少业绩，如果没有这些教学能力再好，也与名师无缘。”干了一辈子教育的李老师，第一次被这种标准所质疑。

刷单刷出大“名师“

由于在平台上的老师和学生，都彼此不认识，进驻之前也并无严格的评定考核，只能靠类似淘宝的评论量和刷单量，来对名师进行评价。这种机制自然会延伸出类似淘宝的“刷单需求“。

对未来不看好

“大部分老师这个暑期的课时量都不高，总量也就只有30-40小时左右。而暑期过后大量学生都到了结课的时间，到时招生又跟不上，工资又不知道会怎么调整，一切都很难说。”李老师流露出的惆怅，几乎成为了多数入驻平台的老师们的真实心境。